广东能办理的林业资质有哪些?办理条件是什么?

为适应造林绿化业务工作需要,对原省林学会营造林专业委员会认定的营造林资质作相应的变更和调整:

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1.“广东省营造林工程施工单位资质”更名为“广东省造林绿化施工单位资质”,“广东省营造林工程监理单位资质”更名为“广东省造林绿化监理单位资质”,均归口省林学会森林经营专业委员会管理;

2.“广东省营造林工程规划设计单位资质”更名为“广东省林业调查规划设计单位资质”,归口省林学会林业调查规划设计专业委员会管理;

3.广东省林业有害生物防治组织、监理单位资质名称不变,仍归口省林学会林业有害生物防治专业委员会管理。

资质类别

本次启动的资质认定的类别为3类5种:

1.造林绿化类:广东省造林绿化施工单位资质、广东省造林绿化监理单位资质;

2.林业调查设计类:广东省林业调查规划设计单位资质;

3.林业有害生物防治类:广东省林业有害生物防治组织资质、广东省林业有害生物防治监理单位资质。

广东省林业调查规划设计单位资质丙级:

应同时具备以下条件:

a) 具有独立企事业法人资格,成立年限不低于 6 个月。

b) 有固定独立的办公场所(面积不少于 100 m2 )和必要的专业设备。

c) 技术负责人应是具有林业中级以上专业技术职称的正式职工;专职从事林业调查规划设计工作的专业技术人员 10 人以上,其中,从事林业调查规划设计工作 3 年以上的林业中级技术人员不少于 5 人;退休技术人员不超过 1 人。

d) 能独立承担一般县级森林资源调查和林业规划设计业务。

广东省造林绿化施工单位资质丙级

5.2.3.1 资历和信誉

应同时具备以下条件:

a)具有独立企事业法人资格;

b)上一年度净资产不少于 30 万元;

c)有相对固定的办公场所,面积不少于 50 ㎡;

d)单位成立时间不少于 6 个月;

g) 没有发生造林施工质量事故或因造林质量原因被有关单位通报批评。

5.2.3.2 技术力量

应同时具备以下条件:

a)正式职工不少于 5 人,其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%;

b)林业中级技术人员不少于 2 名,其中林业工程师不少于 1 名;

c)技术负责人是具有林业中级以上专业技术职称的正式职工。

5.2.3.3 技术装备及管理制度

应具备以下条件,其中对施工装备不做硬性要求:

a) 具有完成造林绿化工程施工必要的技术装备;

b) 有较完善的质量管理体系和经营、财务、档案等管理制度。

广东省造林绿化监理单位资质丙级

5.3.3.1 资历和信誉

应同时具备以下条件:

a)具有独立企事业法人资格;

b)上一年度净资产不少于 30 万元;

c)有相对固定的、独立的办公场所,面积不少于 50 ㎡;

d)单位成立时间不少于 6 个月;

e)没有发生造林监理质量事故或因监理原因被有关单位通报批评。

5.3.3.2 技术力量

应同时具备以下条件:

a)正式职工不少于 8 人,其中具有专业技术职称的人员比例不低于 50%;

b)具有林业中初级以上技术人员不少于 5 名,其中具有林业工程师资格的正式职工不少于 1 名;

c)技术负责人是具有林业中级以上职称或农林类注册监理工程师资格的正式职工。

5.3.3.3 技术装备及管理制度

应具备以下条件,其中对监理装备不做硬性要求:

a)具有开展造林绿化工程监理必要的技术设备和相关软件;

b)有较完善的人事、财务、档案等管理制度

广东省林业有害生物防治组织资质丙级应具备以下条件:

——持有法人营业执照或法人证书;

——具有从事林业有害生物防治工作经历的林业中级技术人员 1 名以上;

——具有林业有害生物防治员 5 名以上,其中中级及以上林业有害生物防治员不少于 1 名;

——具备电脑、照相机、手持全球定位仪、除治作业器械、防治作业车辆等林业有害生物调查、

监测、取样和防治的技术装备,并具有防治松材线虫病、薇甘菊等重大林业有害生物不低于

10 hm

2 /天的作业能力。

一般企业申报林业调查规划资质要有什么条件?

         从事森林资源、生态状况等领域调查规划设计及监测评价活动林业资质名录下载官网最新的单位林业资质名录下载官网最新,应当具备林业调查规划设计资质,其中资质等级分为甲级、乙级、丙级,甲级资质分为甲 A 级、甲 B 级两个档次,持有甲、乙、丙级林业调查规划设计资质林业资质名录下载官网最新的单位,应当是具有独立法人资格的企业,首次申请只能从丙级开始,从业年限、业绩、技术人员等满足条件可以申请资质升级。

丙级 林业调查规划设计单位要具备以下条件:

(一)有固定的办公场所和必要的专业设备。

(二)林业专业技术人员不少于 10 人,其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于 50%,聘用专职退休专业技术人员不多于 10%。一般企业申报林业调查规划资质要有什么条件?

乙级 林业调查规划设计单位要具备以下条件:

(一)从事林业调查规划设计业务应不少于 5 年。

(二)有固定的办公场所和必要的专业设备。

(三)专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于15 人,相关技术人员不少于 80%,其中具有高级专业技术职称人员不少于 30%,聘用专职退休专业技术人员不多于10%。

(四)近 5 年内主持或独立承担过下列5 个类别以上的林业调查规划设计业务,

甲级 林业调查规划设计单位要具备以下条件:

(一)从事林业调查规划设计业务不少于 10 年。

(二)有固定的办公场所和必要的专业设备。

(三) 专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于40 人,相关技术人员不少于 80%,其中具有高级专业技术职称的人员不少于 30%,聘用专职退休专业技术人员不多于 10%。

(四)近 5 年内主持或者独立承担下列 5 个类别以上的林业调查规划设计业务

注意: 符合甲级林业调查规划设计单位条件且同时具备以下条件的可申请甲 A 级资质,其林业资质名录下载官网最新他的只能申请甲 B 级资质:

(一)从事林业调查规划设计业务不少于 20 年。

(二)专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于80 人。

(三)近 5 年内主持或者独立承担上图规定的 7 个类别以上的林业调查规划设计业务。

        申请林业调查规划设计资质的单位,应当按要求准备单位资格申请表、单位证明材料、人员证明材料、业绩证明材料等相关材料,向中国林业工程建设协会申报。

林业局招标需要什么资质

有很多条规定。

1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定,(1)明细针对法定条件中“信用记录查询结果”的补充说明描述根据《关于促进政府采购公平竞争优化营商环境的通知》财库38号规定,投标人无需提供信用信息查询结果。若投标人自行提供查询结果的,仍以资格审查小组查询结果为准。本招标文件中若有与此处不一致的,以此处补充说明为准。(2)明细针对法定条件中“单位负责人授权书”的补充说明描述若投标人代表为单位负责人授权的委托代理人,应提供“单位负责人授权书”,若投标人代表为单位负责人,应提交其身份证正反面复印件,可不提供“单位负责人授权书”。若供应商为自然人的,可不填写“单位负责人授权书”。纸质投标文件正本中的本授权书(若有)应为原件。电子投标文件中的本授权书(若有)应为原件的扫描件。投标人应按照招标文件第七章规定提供(单位负责人授权书含后附的单位负责人、投标人代表的身份证正反面复印件)。(3)明细针对法定条件中“财务状况报告(财务报告、或资信证明、或投标担保函)”的补充说明描述1、投标人提供的财务报告复印件(成立年限按照投标截止时间推算)应符合下列规定1.1 成立年限满1年及以上的投标人,提供经审计的2020年度或2021年度的年度财务报告。1.2成立年限满半年但不足1年的投标人,提供该半年度中任一季度的季度财务报告或该半年度的半年度财务报告。无法按照第1.1、1.2条规定提供财务报告复印件的投标人(包括但不限于成立年限满 1年及以上的投标人、成立年限满半年但不足1年的投标人、成立年限不足半年的投标人),应选择提供资信证明复印件或投标担保函复印件 。 2、“财政部门认可的政府采购专业担保机构”应符合《财政部关于开展政府采购信用担保试点工作方案》(财库[2011]124号)的规定 。3、投标人提供的相应证明材料复印件均应符合内容完整、清晰、整洁,并由投标人加盖其单位公章。投标人应按照招标文件第七章 规定提供。(4)明细特定资格 描述投标人具有乙级及以上林业调查规划设计资质,并提供资质证书复印件并加盖投标人单位公章。 (5)明细简化资格证明材料(若有),描述投标人在投标时,若按照规定提供相关承诺函(详见采购文件相关附件)的,无需再提交财务状况、缴纳税收和社保资金缴纳等证明材料。同时,采购人有权在签订合同前要求中标人提供相关证明材料以核实中标人承诺事项的真实性。投标人应当遵循诚实守信的原则,不得作出虚假承诺,承诺不实的,属于提供虚假材料谋取中标,依法追究相关的法律责任。(如项目接受联合体投标,对联合体应提出相关资格要求,如属于特定行业项目,供应商应当具备特定行业法定准入要求。) 。

2022-06-13佛山造林绿化施工资质

广东省内各市都可以申报造林绿化施工资质及造林绿化监理单位资质。

广东省造林绿化施工与监理单位资质

范围

本标准规定了造林绿化施工、监理单位的资质等级、资质条件和资质认定等要求。

本标准适用于广东省林学会的造林绿化施工、监理单位资质的申请与认定。

2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文

件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

广东省林学会资质认定工作规则(试行) 广东省林学会(粤林学〔

2019〕2号)

3 术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

林业高级技术人员 foresters with senior technical title

具备林业、园林及相关专业的正高级、副高级专业技术职称资格,且具备造林绿化工程施工和监理

工作经验并直接参与、服务于造林绿化工程施工和监理工作的专业技术人员。

林业中级技术人员 foresters with medium technical title

具备林业、园林及相关专业的中级技术职称资格,且具备造林绿化工程施工和监理工作经验并直接

参与、服务于造林绿化工程施工和监理工作的专业技术人员。

正式职工 regular staff

与本工作单位签订正式劳动合同、由工作单位缴纳社会保险的全职职工。

3.4

退休技术人员 retired technicians

已退休且年龄不超过65周岁,具有林业、园林及相关专业技术职称并与本单位签订合法劳务合同的

的专业技术人员。

资质范围

4.1 施工单位T/GDFS 1—2019

2

营造林、城乡绿化、生态修复等工程施工与管养。

4.2 监理单位

营造林、城乡绿化、生态修复等工程监理。

5

资质条件

5.1 资质等级

造林绿化施工单位资质和造林绿化监理单位资质均分为甲级、乙级、丙级三个等级。

5.2 施工单位资质条件

5.2.1

甲级

5.2.1.1 资历和信誉

应同时具备以下条件:

a)

具有独立企事业法人资格;

b)

上一年度净资产不少于 1000 万元;

c)

从事造林绿化施工业务不少于 10 年,取得乙级资质不少于 5 年;

d)

有相对固定的、独立的办公场所,面积不小于 300 ㎡;

e) 近 5 年没有发生造林施工质量事故或因造林质量原因被有关单位通报批评;

f) 近 5 年累计完成人工造林(含补植、套种)面积不少于 1333.3 hm2(

2 万亩);或累计完成

造林绿化合同金额不少于 5 亿元,完成造林绿化面积不少于 333.3 hm2(5000 亩)。

5.2.1.2 技术力量

应同时具备以下条件:

a)正式职工不少于 50 名,其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%;

b)具有林业高级技术人员不少于 5 名,其中林业高级工程师或林业高级工程师(教授级)不少于

3 名,退休技术人员不超过 2 名;林业中级技术人员不少于 10 名,其中林业工程师不少于 6

名,退休技术人员不超过 4 名;

c)技术负责人应是具有林业高级职称的正式职工,具有 10 年 以上造林绿化施工技术管理工作经

历。

5.2.1.3 技术装备及管理制度

应具备以下条件,其中对施工装备、育苗基地不做硬性要求:

a) 具有完成造林绿化工程施工必要的施工机械、运输车辆、测量仪器等技术装备和办公设备,

如机动运输工具车、割灌机、挖坑机、电脑、打印机等;

b) 具有苗木培育基地;

c) 组织管理结构、质量管理体系健全,有完善的经营、人事、财务、档案等管理制度。

5.2.2

乙级T/GDFS 1—2019

3

5.2.2.1 资历和信誉

a) 具有独立企事业法人资格;

b) 上一年度净资产不少于 300 万元;

c) 有相对固定的办公场所,面积不少于 100 ㎡;

d) 从事造林绿化施工业务不少于 5 年,取得丙级资质不少于 3 年;

e) 近 5 年没有发生造林绿化施工质量事故或因造林绿化质量原因被有关单位通报批评;

f) 近 5 年累计完成人工造林(含补植、套种)面积不少于 666.7 hm2(

1 万亩);或累计完成造

林绿化合同金额不少于 2.5 亿元,完成造林绿化面积不少于 166.7 hm2(

2500 亩)。

5.2.2.2 技术力量

应具备以下条件:

a)正式职工不少于 20 名,其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%。

b)具有林业高级技术人员不少于 2 名,其中林业高级工程师或林业高级工程师(教授级)不少于

1 名,退休技术人员不超过 1 名;林业中级技术人员不少于 4 名,其中林业工程师不少于 2 名,

退休技术人员不超过 2 名。

c)技术负责人应是具有林业高级职称的正式职工,有 5 年以上造林绿化施工技术管理经历。

5.2.2.3 技术装备及管理制度

应具备以下条件,其中对施工装备不做硬性要求:

a)具有完成造林绿化工程施工必要的施工机械、运输车辆、测量仪器等技术装备和办公设备,如

机动运输工具车、割灌机、挖坑机、电脑、打印机等;

b)有较完善的质量管理体系和经营、人事、财务、档案等管理制度。

5.2.3

丙级

5.2.3.1 资历和信誉

应同时具备以下条件:

a)具有独立企事业法人资格;

b)上一年度净资产不少于 30 万元;

c)有相对固定的办公场所,面积不少于 50 ㎡;

d)单位成立时间不少于 6 个月;

g) 没有发生造林施工质量事故或因造林质量原因被有关单位通报批评。

5.2.3.2 技术力量

应同时具备以下条件:

a)正式职工不少于 5 人,其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%;

b)林业中级技术人员不少于 2 名,其中林业工程师不少于 1 名;

c)技术负责人是具有林业中级以上专业技术职称的正式职工。T/GDFS 1—2019

4

5.2.3.3 技术装备及管理制度

应具备以下条件,其中对施工装备不做硬性要求:

a) 具有完成造林绿化工程施工必要的技术装备;

b) 有较完善的质量管理体系和经营、财务、档案等管理制度。

5.3 监理单位资质条件

5.3.1

甲级

5.3.1.1 资历和信誉

应同时具备以下条件:

a)

具有独立企事业法人资格;

b) 上一年度净资产不少于 300 万元;

c) 有相对固定的、独立的办公场所,面积不少于 300 ㎡;

d)

从事造林绿化工程监理业务不少于 10 年,取得乙级监理资质不少于 5 年;

e) 近 5 年没有发生造林绿化监理质量事故或因监理原因被有关单位通报批评;

f) 近 5 年累计完成造林绿化监理面积不少于 1.33 万 hm2(20 万亩);或累计完成造林绿化监理合

同金额不少于 500 万元,完成造林工程监理面积不少于 3333.3 hm2(5 万亩)。

5.3.1.2 技术力量

应同时具备以下条件:

a)正式职工不少于 50 名,其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%;

b)具有林业高级技术人员不少于 2 名,其中林业高级工程师或林业高级工程师(教授级)资格的

正式职工不少于 1 名;林业中初级技术人员不少于 23 名,其中具有林业工程师或农林类注册监

理工程师资格的正式职工不少于 5 名;

c)技术负责人是具有林业高级职称或农林类注册监理工程师资格的正式职工,有 10 年以上从事造

林绿化工程监理的经历。

5.3.1.3 技术装备及管理制度

应具备以下条件,其中对监理装备不做硬性要求:

a)具有开展造林绿化工程监理必要的技术设备和相关软件,如无人机、机动车、定位仪等;

d) 组织管理机构、质量管理体系健全,有完善的技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。

5.3.2

乙级

5.3.2.1 资历和信誉

a)具有独立企事业法人资格;

b)上一年度净资产不少于 100 万元;

c)有相对固定的、独立的办公场所,面积不少于 100 ㎡;

d)从事造林绿化工程监理业务不少于 5 年,取得丙级监理资质不少于 3 年;T/GDFS 1—2019

5

e)近 5 年没有发生造林绿化监理质量事故或因监理原因被有关单位通报批评;

f)近 5 年累计完成造林绿化监理面积不少于 6666.7 hm2(10 万亩);或累计完成造林绿化监理合同

金额不少于 250 万元,完成造林工程监理面积不少于 1666.7 hm2(2.5 万亩)。

5.3.2.2 技术力量

应具备以下条件:

a)正式职工不少于 20 名,其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%;

b)具有林业高级技术人员不少于 1 名;林业中初级技术人员不少于 9 名,其中具有林业工程师或

农林类注册监理工程师资格的正式职工不少于 2 名;

c)技术负责人是具有林业高级职称或农林类注册监理工程师资格的正式职工,有 5 年以上从事造

林绿化工程监理的经历。

5.3.2.3 技术装备及管理制度

应具备以下条件,其中对监理装备不做硬性要求:

a)具有开展造林绿化工程监理必要的技术设备和相关软件,如无人机、机动车、定位仪等;

c)管理组织机构、质量管理体系健全,有完善的技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。

5.3.3

丙级

5.3.3.1 资历和信誉

应同时具备以下条件:

a)具有独立企事业法人资格;

b)上一年度净资产不少于 30 万元;

c)有相对固定的、独立的办公场所,面积不少于 50 ㎡;

d)单位成立时间不少于 6 个月;

e)没有发生造林监理质量事故或因监理原因被有关单位通报批评。

5.3.3.2 技术力量

应同时具备以下条件:

a)正式职工不少于 8 人,其中具有专业技术职称的人员比例不低于 50%;

b)具有林业中初级以上技术人员不少于 5 名,其中具有林业工程师资格的正式职工不少于 1 名;

c)技术负责人是具有林业中级以上职称或农林类注册监理工程师资格的正式职工。

5.3.3.3 技术装备及管理制度

应具备以下条件,其中对监理装备不做硬性要求:

a)具有开展造林绿化工程监理必要的技术设备和相关软件;

b)有较完善的人事、财务、档案等管理制度。